2015年工程機(jī)械行業(yè)薪酬現(xiàn)狀分析與預(yù)測(cè) —— 文章正文2015-07-13
眾達(dá)樸信管理咨詢公司最新發(fā)布了2015年工程機(jī)械行業(yè)薪酬現(xiàn)狀分析與預(yù)測(cè)。分析指出，2014年是工程機(jī)械行業(yè)最“冷”的一年。而2015年年初，隨著“一帶一路”經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略的提出，國(guó)家層面開始通過(guò)環(huán)境的構(gòu)建及政策的促進(jìn)來(lái)推動(dòng)中國(guó)裝備制造業(yè)走出過(guò)門。這無(wú)疑在政策上給工程機(jī)械行業(yè)打了一針強(qiáng)心劑，讓深處寒冬的工程機(jī)械企業(yè)看到了希望。受政策利好的影響，各企業(yè)也慢慢加大人才招聘的步伐。
2015年工程機(jī)械行業(yè)薪酬現(xiàn)狀分析與預(yù)測(cè)
工程機(jī)械行業(yè)中，預(yù)計(jì)2015年薪酬漲幅最高的為高級(jí)經(jīng)理層，為8.6%。此外，作為傳統(tǒng)行業(yè)的工程機(jī)械人才也面臨著很大的缺口。尤其是涉及機(jī)電、制造、信息、電子等領(lǐng)域，稀缺崗位主要集中在鉗工、電焊工、數(shù)據(jù)車床工等技術(shù)工種及模具工程師、電氣工程師等技術(shù)研發(fā)類崗位。近年來(lái)，“藍(lán)領(lǐng)人才”需求缺口不斷拉大，薪酬也隨之看漲。技術(shù)崗位薪酬漲幅預(yù)計(jì)為8.4%；其次是銷售崗位，薪酬漲幅預(yù)計(jì)為8.1%；薪酬漲幅最低的是售后崗位，預(yù)計(jì)薪酬漲幅為7.5%。
預(yù)計(jì)2015年一線城市技術(shù)類應(yīng)屆畢業(yè)生月薪最高，為4200元。一直以來(lái)，機(jī)械工程行業(yè)技術(shù)類崗位人才較為稀缺，行業(yè)企業(yè)對(duì)于從業(yè)者工作經(jīng)驗(yàn)的要求較為嚴(yán)格，對(duì)于求職者的學(xué)歷要求卻并不是很高，因此行業(yè)對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的需求量有限。而與此相反的是，很多學(xué)歷較高，但工作經(jīng)驗(yàn)不足的畢業(yè)生不滿足于企業(yè)方提供的薪酬水平，從而放棄從事工程機(jī)械行業(yè)技術(shù)類工作。（本文轉(zhuǎn)載自《廣州日?qǐng)?bào)》）
(責(zé)任編輯： 來(lái)源： 時(shí)間：2015-07-13)
Keywords（關(guān)鍵詞）： 長(zhǎng)距離皮帶托輥傳輸機(jī)
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