走進(jìn)柳工銳斯塔 感受心與心的距離并非萬(wàn)里之遙(圖) —— 文章正文2015-05-18

走進(jìn)柳工銳斯塔 感受心與心的距離并非萬(wàn)里之遙

　　――――工程機(jī)械網(wǎng)記者走進(jìn)柳工銳斯塔公司

    題記：在生活中，每一個(gè)人或許都有過(guò)這樣的體驗(yàn)，人就在身邊，你卻覺(jué)得遙不可及，而人遠(yuǎn)在天邊，但卻住在你的心間?？磥?lái)，世界上最遠(yuǎn)的和最近的都屬于心與心的距離。地處廣西柳州的柳工總部與遠(yuǎn)在歐洲波蘭的柳工銳斯塔公司，兩者雖然遠(yuǎn)隔千山萬(wàn)水，但兩顆心之間距離并沒(méi)有萬(wàn)里之遙，雙方一直是同呼吸、共命運(yùn)，而“世界柳工”的卓越品質(zhì)，正是源出于此。

    2015年3月26日，來(lái)自全球16個(gè)國(guó)家的25家媒體代表齊聚波蘭斯塔洛瓦沃拉市的DRSEETA(銳斯塔)工廠，工程機(jī)械網(wǎng)記者也一同參加并見(jiàn)證了柳工銳斯塔(DRESSTA)全系列產(chǎn)品秀。在這個(gè)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，銳斯塔宣布了其2015年的戰(zhàn)略焦點(diǎn)，那就是“竭誠(chéng)為客戶提供滿足其特定需求的定制型重型工程機(jī)械設(shè)備”。在筆者看來(lái)，銳斯塔這一戰(zhàn)略走向正是對(duì)柳工使命――“致力于為客戶提供卓越的工程機(jī)械產(chǎn)品和服務(wù)”的完美踐行。

    海外并購(gòu) 強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手

    助推柳工提升企業(yè)品質(zhì)

    記得是在去年12月17日，央視財(cái)經(jīng)正式發(fā)布了“2014CCTV中國(guó)品牌價(jià)值評(píng)價(jià)信息”，柳工股份公司2014年品牌價(jià)值達(dá)43.19億元，從全國(guó)五大類品牌數(shù)百家入選企業(yè)中脫穎而出，位列入選的機(jī)械設(shè)備行業(yè)第六。

    筆者當(dāng)時(shí)就注意到這項(xiàng)評(píng)選是由國(guó)家質(zhì)檢總局發(fā)起，中國(guó)中央電視臺(tái)、中國(guó)品牌建設(shè)促進(jìn)會(huì)、中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)等7家機(jī)構(gòu)聯(lián)合舉辦，分別從質(zhì)量、服務(wù)、技術(shù)創(chuàng)新、有形資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等5個(gè)方面，對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品品牌、企業(yè)品牌及技術(shù)創(chuàng)新等方面進(jìn)行綜合評(píng)估。而柳工能夠脫穎而出，就是在于技術(shù)的創(chuàng)新和對(duì)品質(zhì)永無(wú)止境的追求。

走進(jìn)柳工銳斯塔 感受心與心的距離并非萬(wàn)里之遙

    在追求技術(shù)創(chuàng)新的道路上，柳工不斷擴(kuò)大科研投入，并且加強(qiáng)與國(guó)外企業(yè)交流，不斷吸納國(guó)際先進(jìn)技術(shù)，助推企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和前進(jìn)。對(duì)此，柳工銳斯塔總裁吳蔭登對(duì)記者講，幾年前，柳工一直在海外尋找建立歐洲研發(fā)制造基地的合適地點(diǎn)，最后選擇波蘭銳斯塔是因?yàn)椋?ldquo;波蘭，無(wú)論從地理位置，還是勞動(dòng)力成本，抑或是它本身的歐盟國(guó)家身份，都是比較適合作為柳工走向歐洲的橋頭堡。就產(chǎn)品而言，波蘭銳斯塔的推土機(jī)補(bǔ)充了我們的產(chǎn)品線，柳工之前也有推土機(jī)產(chǎn)品，但沒(méi)有大型推土機(jī)以及它所需的大型傳動(dòng)部件。”

    于是，在2012年1月，廣西柳工機(jī)械股份有限公司與波蘭工程機(jī)械企業(yè)HutaStalowaWola(HSW)公司簽署有條件收購(gòu)協(xié)議，收購(gòu)HSW下屬民用工程機(jī)械業(yè)務(wù)單元及其全資子公司銳斯塔(Dressta)100%的股權(quán)及資產(chǎn)，并擁有銳斯塔的全部知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商標(biāo)。2013年10月，柳工又正式收購(gòu)擁有世界級(jí)傳動(dòng)系統(tǒng)制造水平的波蘭ZZN公司的全部資產(chǎn)及技術(shù)，成為波蘭乃至中東歐地區(qū)規(guī)模最大的中資企業(yè)。正如吳總所說(shuō)，柳工的此次海外并購(gòu)是歷史性的，不僅找到了未來(lái)向歐美進(jìn)軍的可靠支點(diǎn)，而且通過(guò)此次對(duì)產(chǎn)品線和相關(guān)技術(shù)的收購(gòu)，柳工不僅擁有了銳斯塔(Dressta)這一成熟品牌，而且自己也躍入擁有大型推土機(jī)產(chǎn)品及技術(shù)的企業(yè)序列中。

    文化融合 深入人心

    推動(dòng)柳工銳斯塔獲得良性發(fā)展

    2015年是柳工正式收購(gòu)并接管波蘭HSW公司民用工程機(jī)械事業(yè)部及其全資子公司銳斯塔(Dressta)的第三個(gè)年頭。而就在今年2月12日，波蘭2014年度最佳雇主頒獎(jiǎng)典禮于在波蘭知名世界文化遺產(chǎn)維利奇卡鹽礦舉行，最終，柳工銳斯塔公司與波蘭國(guó)家經(jīng)濟(jì)銀行、波蘭石油天然氣總公司、可口可樂(lè)、家樂(lè)福等知名企業(yè)一并榮獲波蘭2014年度全國(guó)最佳雇主獎(jiǎng)項(xiàng)。

柳工銳斯塔公司榮獲波蘭2014年度全國(guó)最佳雇主獎(jiǎng)項(xiàng) 

    對(duì)于本次獲獎(jiǎng)，柳工銳斯塔公司總經(jīng)理助理侯宇博代表公司講：“以人為本、合作創(chuàng)造價(jià)值是柳工核心價(jià)值觀中的重要內(nèi)容。員工是企業(yè)最大的財(cái)富，而企業(yè)長(zhǎng)期健康穩(wěn)定的發(fā)展才是員工利益的最好保障。”的確，三年的時(shí)間里，在柳工全球發(fā)展框架內(nèi)，銳斯塔公司堅(jiān)持以人為本，逐步建立并完善了具有波蘭當(dāng)?shù)靥厣娜肆Y源管理體系，導(dǎo)入了以績(jī)效管理機(jī)制為核心的人力資源政策，既保護(hù)了原有團(tuán)隊(duì)的切身利益，又創(chuàng)造了更多新的就業(yè)機(jī)會(huì)，調(diào)動(dòng)了各級(jí)員工積極性，實(shí)現(xiàn)了人力資源的不斷優(yōu)化，也是企業(yè)重回良性發(fā)展的軌道。

責(zé)任編輯：任立